CAS - 2023-MPE POR NECESIDAD TRANSITORIA MODALIDAD PLAZO DETERMINADO
| Proceso de Selección de Personal CAS 01–2023–MPE | |
|---|---|
| Bases del Proceso de Selección de Personal |  |
| Anexos CAS 001-2023-MPE | |
| Formato N° 002 | |
| Acta de la comision de seleccion | |
| Resultados de Evaluacion Curricular (CAS 01-2023-MPE) | |
| Horario de entrevistas para postulantes APTOS (21 - 02 - 2023) | |
| Horario de entrevistas para postulantes APTOS (22 - 02 - 2023) | |
| Resultados finales proceso CAS 01-2023-MPE | |
| Proceso de Selección de Personal CAS 02–2023–MPE | |
| RESULTADO FINAL CAS N° 002-2023-MPE | |
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RESULTADOS CAS N° 002-2023-MPE |
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| FE DE ERRATAS | |
| Anexos CAS (02-2023-MPE) | |
| FORMATO (N° 002) | |
| Bases del Proceso de Selección de Personal | |
| Proceso de Selección de Personal CAS 03–2023–MPE | |
| BASES DEL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL "CAS 03" | |
| ANEXOS CAS 003-2023-MPE (WORD) | |
| FORMATO Nº 002 CAS 003-2023-MPE (EXCEL) | |
| COMUNICADO 001-2023 CAS-03 | |
| RESULTADOS DE EVALUACION CURRICULAR "CAS 03-2023" | |
| RESULTADO FINAL PROCESO DE SELECCION "CAS N° 003-2023" | |
| Proceso de Selección de Personal CAS 04–2023–MPE | |
| BASES DEL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL "CAS 04" | |
| ANEXOS CAS 004-2023-MPE (WORD) | |
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FORMATO CAS 004-Nº 002 CAS 003-2023-MPE (EXCEL) |
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| RESULTADOS EVALUACION CURRICULAR CAS - 004 -2023 - MPE | |
| FE DE ERRATAS | |
| "COMUNICADO CAS 04-2023" (WORD) | |
| RESULTADOS FINALES PROCESO DE SELECCION CAS 04 - MPP | |
| Proceso de Selección de Personal CAS 05–2023–MPE | |
| BASES DEL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL "CAS 05" | |
| FE DE ERRATAS | |
| ANEXOS CAS 05-2023-MPE (WORD) | |
| FORMATO Nº 002 CAS 05-2023-MPE (EXCEL) | |
| RESULTADOS EVALUACION CURRICULAR CAS - "05" -2023 - MPE | |
| RESULTADOS FINALES PROCESO DE SELECCION CAS "05" - MPE | |
| Proceso de Selección de Personal CAS 06–2023–MPE | |
| BASES DEL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL "CAS 06" | |
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ANEXOS CAS 006-2023-MPE |
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FORMATO N° 002 (EXCEL) |
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FE DE ERRATAS CAS N° 06 -2023-MPE |
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FE DE ERRATAS II CAS N° 06 - 2023-MPE |
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